Bonnes pratiques

Communication non violente : outil de la performance collective durable

Créer des relations sincères, se dire les choses, oser se parler pour lever nos « filtres » nos perceptions, car dans toutes les situations « ça va mieux en le disant ». De l’écoute « généreuse » à l’assertivité, la communication non violente (CNV) est une démarche précieuse pour avancer ensemble.

UDN - posterCNV

Le bonheur au travail c’est possible …

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Le bonheur au Travail Arte

 

 

 

 

 

Ce film, documentaire diffusé sur ARTE est une vraie pépite… enviesion vous le recommande… sans modération !

Voilà de beaux exemples de « performance collective et durable » qui rend la démarche de Qualité de Vie au Travail très concrète et performante.

Le bonheur des salariés fait aussi le bonheur de l’entreprise, des clients et de son écosystème.

A regarder comme source d’inspiration. Maintenant l’idée n’est pas de faire du « copier / coller » ; comme toute démarche de transformation, il est important de se l’approprier, d’y mettre ses valeurs, son histoire, ses enjeux… A suivre donc pour un accompagnement « sur mesure » où nous « conjuguons bien-être et performance ».