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	<title>enviesion  admin</title>
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		<title>Supervision de coachs, d&#8217;accompagnants et d&#8217;aidants sur Nantes</title>
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		<pubDate>Wed, 11 Oct 2023 12:00:43 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Supervision]]></category>

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		<description><![CDATA[Coachs, coachs internes, coachs Agiles, Préventeurs, Facilitateurs, Accompagnants, Aidants, Soignants &#8230; enviesion propose des sessions de SUPERVISION à Nantes et dans le<a class="more-link" href="https://enviesion.com/nouveau-supervision-a-nantes/">[...]</a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Coachs, coachs internes, coachs Agiles, Préventeurs, Facilitateurs, Accompagnants, Aidants, Soignants &#8230; en<strong>vie</strong>sion propose des<strong> sessions </strong>de<strong> SUPERVISION</strong> à <strong>Nantes </strong>et dans le Sud Loire.</p>
<p>Jérôme Laffineur, coach professionnel en Qualité de Vie au travail, <strong>Superviseur</strong>, membre de l&rsquo;équipe enseignante de l&rsquo;<strong>Académie du Coaching</strong>, accrédité SF Coach et <strong>Intervenant en Thérapie Sociale</strong>.</p>
<p>Vous propose de révéler vos pépites, d&rsquo;oser regarder vos limites, d&rsquo;éclairer vos pratiques&#8230;</p>
<p>Que vous soyez coachs, ou &laquo;&nbsp;simplement&nbsp;&raquo; aidants de personnes en fragilité, nous avons tous besoin d&rsquo;un espace pour parler, se parler et regarder avec bienveillance et exigence nos pratiques.</p>
<p>Un lieu de <strong>supervision</strong> et de <strong>partage de pratiques</strong> où l&rsquo;on se ressource, où l&rsquo;on regarde ensemble ce que nous avons fait, aurions pu faire&#8230; Et un lieu où nous pouvons aussi déposer des éléments &laquo;&nbsp;un peu&nbsp;&raquo; lourds.</p>
<p>Prenez contact pour créer le lien et continuer à apprendre, réapprendre, poser et déposer&#8230;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Les supervisions proposées sont en solo, en binôme, ou en groupe de 4 à 8 personnes (maximum).</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Alors, faîtes un pas de côté sur vos pratiques, adoptez un autre regard sur une problématique, apprenez à vous ressourcer</p>
<p>=&gt; Prenez contact avec Jérôme Laffineur pour en parler, créer le lien, vous inscrire ou envisager d&rsquo;autres formes d&rsquo;accompagnements sur mesure.</p>
<p>+33(0)6 25 75 08 57 &#8211; <a href="mailto:jerome.laffineur@enviesion.com">jerome.laffineur@enviesion.com</a></p>
<p>&nbsp;</p>
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		<title>Nos références</title>
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		<pubDate>Tue, 10 Oct 2023 12:00:36 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Témoignages]]></category>

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		<description><![CDATA[]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://enviesion.com/wp-content/uploads/2023/10/Nos-references-enviesion.png"><img class="size-large wp-image-3135" src="http://enviesion.com/wp-content/uploads/2023/10/Nos-references-enviesion-1024x590.png" alt="Références Témoignages Confiance" width="1024" height="590" /></a></p>
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		<title>Joyeux 1er avril : confiné, télé travaillé ou travaillé masqué&#8230;</title>
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		<comments>https://enviesion.com/joyeux-1er-avril-confine-tele-travaille-ou-travaille-masque/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2020 15:40:26 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[Joyeux 1er avril 2020]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><img class="" src="blob:https://enviesion.com/517686f0-1dcb-4b00-acb2-93cc6d9dc981" alt="" width="162" height="80" /></p>
<p><a href="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2020/04/enviesion-1er-avril-2020.mov">Joyeux 1er avril 2020</a></p>
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		<title>Nouvelle année&#8230;</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Jan 2020 07:44:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[2020, une anne qui se lit dans les deux sens 😉 Voeux_Enviesion2020 &#160;]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2017/01/Voeux_2020.jpg"><img class="aligncenter size-full wp-image-3104" src="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2017/01/Voeux_2020.jpg" alt="Voeux_2020" width="3508" height="1972" /></a></p>
<p>2020, une anne qui se lit dans les deux sens <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/72x72/1f609.png" alt="😉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>
<p><a href="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2017/01/Voeux_Enviesion2020.mov">Voeux_Enviesion2020</a></p>
<p>&nbsp;</p>
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		<title>&#171;&#160;Le plus important est invisible&#8230;&#160;&#187;</title>
		<link>https://enviesion.com/le-plus-important-est-invisible/</link>
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		<pubDate>Sat, 01 Jun 2019 14:51:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Témoignages]]></category>

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		<description><![CDATA[&#171;&#160;Le désert est beau, &#8230; On ne voit rien. On n&#8217;entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence&#8230; Ce<a class="more-link" href="https://enviesion.com/le-plus-important-est-invisible/">[...]</a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><em>&laquo;&nbsp;Le désert est beau, &#8230; On ne voit rien. On n&rsquo;entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence&#8230;</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em>Ce qui embellit le désert, dit le Petit Prince, c&rsquo;est qu&rsquo;il cache un puits quelque part&#8230;</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em>Je fus surpris de comprendre soudain ce mystérieux rayonnement du sable. Lorsque j&rsquo;étais petit garçon j&rsquo;habitais une maison ancienne, et la légende racontait qu&rsquo;un trésor y était enfoui. Bien sûr, jamais personne n&rsquo;a su le découvrir, ni peut-être même ne l&rsquo;a cherché. Mais il enchantait toute cette maison. Ma maison cachait un secret au fond de son coeur&#8230;</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em>Oui, dis-je au Petit Prince, qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de la maison, des étoiles ou du désert, ce qui fait leur beauté est invisible ! &#8230;</em></p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2018/11/Capture-d’écran-2018-11-12-à-15.43.45.png" target="_blank"><img class="aligncenter size-full wp-image-3082" src="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2018/11/Capture-d’écran-2018-11-12-à-15.43.45.png" alt="L'essentiel est invisible" width="251" height="316" /></a> Nous connaissons cet extrait du <span style="text-decoration: underline;">Petit Prince</span> de Saint Exupéry, aujourd&rsquo;hui je le livre avec plus d&rsquo;intensité :</p>
<p style="text-align: center;">&laquo;&nbsp;Révéler les pépites qui sont en Nous&#8230;&nbsp;&raquo;</p>
<p style="text-align: center;">Et si cet invisible devenait notre Beauté&#8230; Ça vous tente ?</p>
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		<title>2018 : l&#8217;année qui dit Oui</title>
		<link>https://enviesion.com/2018-lannee-qui-dit-oui/</link>
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		<pubDate>Tue, 16 Jan 2018 23:14:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2018/01/enviesion-voeux-2018.png" target="_blank"><img class="aligncenter size-full wp-image-3077" src="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2018/01/enviesion-voeux-2018.png" alt="enviesion - voeux 2018" width="1314" height="704" /></a></p>
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		<item>
		<title>Communication non violente : outil de la performance collective durable</title>
		<link>https://enviesion.com/communication-non-violente-outil-de-la-performance-collective-durable/</link>
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		<pubDate>Mon, 11 Sep 2017 07:00:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Bonnes pratiques]]></category>

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		<description><![CDATA[Créer des relations sincères, se dire les choses, oser se parler pour lever nos &#171;&#160;filtres&#160;&#187; nos perceptions, car dans toutes<a class="more-link" href="https://enviesion.com/communication-non-violente-outil-de-la-performance-collective-durable/">[...]</a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Créer des relations sincères, se dire les choses, oser se parler pour lever nos &laquo;&nbsp;filtres&nbsp;&raquo; nos perceptions, car dans toutes les situations &laquo;&nbsp;ça va mieux en le disant&nbsp;&raquo;. De l&rsquo;écoute &laquo;&nbsp;généreuse&nbsp;&raquo; à l&rsquo;assertivité, la communication non violente (CNV) est une démarche précieuse pour avancer ensemble.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://universite-du-nous.org" target="_blank"><img class=" size-medium wp-image-3052 aligncenter" src="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2016/06/UDN-posterCNV-106x300.jpg" alt="UDN - posterCNV" width="106" height="300" /></a></p>
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		</item>
		<item>
		<title>enviesion partenaire de l&#8217;Université du Nous</title>
		<link>https://enviesion.com/enviesion-partenaire-de-luniversite-du-nous/</link>
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		<pubDate>Wed, 22 Jun 2016 07:36:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[Entreprise libérée, économie collaborative, gouvernance partagée, des termes qui parlent mais peu d&#8217;entreprises et d&#8217;organisations franchissent le pas. Par où<a class="more-link" href="https://enviesion.com/enviesion-partenaire-de-luniversite-du-nous/">[...]</a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Entreprise libérée, économie collaborative, gouvernance partagée, des termes qui parlent mais peu d&rsquo;entreprises et d&rsquo;organisations franchissent le pas.</p>
<p>Par où commencer, comment et pourquoi ? De nombreuses questions auxquelles nous pouvons répondre ensemble&#8230;</p>
<p>En attendant, voici des exemples de démarches participatives comme la méthode des 6 chapeaux, ludique et terriblement efficace&#8230;</p>
<p><a href="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2016/04/CADEAU-FICHE-6-CHAPEAUX.pdf">FICHE 6 CHAPEAUX</a></p>
<p><a href="https://universite-du-nous.org" target="_blank" rel="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2016/04/CADEAU-FICHE-6-CHAPEAUX.pdf"><img class="alignleft wp-image-3038 size-medium" src="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2016/04/Capture-d’écran-2016-04-26-à-00.28.05-300x207.png" alt="Image des 6 chapeaux" width="300" height="207" /></a></p>
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		<item>
		<title>Le bonheur au travail c’est possible …</title>
		<link>https://enviesion.com/test/</link>
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		<pubDate>Sat, 25 Jul 2015 07:49:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Bonnes pratiques]]></category>
		<category><![CDATA[ARTE]]></category>
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		<category><![CDATA[Qualité de Vie au Travail]]></category>

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		<description><![CDATA[&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; Ce film, documentaire diffusé sur ARTE est une vraie pépite… enviesion vous le recommande&#8230; sans modération<a class="more-link" href="https://enviesion.com/test/">[...]</a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div id="attachment_2963" style="width: 274px" class="wp-caption alignleft"><a title="Arte Le bonheur au travail" href="https://www.arte.tv/guide/fr/051637-000/le-bonheur-au-travail" target="_blank"><img class="wp-image-2963 size-full" src="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2015/03/Capture-d’écran-2015-03-23-à-18.20.34.png" alt="Capture d’écran 2015-03-23 à 18.20.34" width="264" height="150" /></a><p class="wp-caption-text">Le bonheur au Travail Arte</p></div>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Ce film, documentaire diffusé sur ARTE est une vraie pépite… en<strong>vie</strong>sion vous le recommande&#8230; sans modération !</p>
<p>Voilà de beaux exemples de « performance collective et durable » qui rend la démarche de Qualité de Vie au Travail très concrète et performante.</p>
<p>Le bonheur des salariés fait aussi le bonheur de l’entreprise, des clients et de son écosystème.</p>
<p>A regarder comme source d’inspiration. Maintenant l’idée n’est pas de faire du « copier / coller » ; comme toute démarche de transformation, il est important de se l’approprier, d’y mettre ses valeurs, son histoire, ses enjeux… A suivre donc pour un accompagnement « sur mesure » où nous &laquo;&nbsp;conjuguons bien-être et performance&nbsp;&raquo;.</p>
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		</item>
		<item>
		<title>Illustrations</title>
		<link>https://enviesion.com/test-image/</link>
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		<pubDate>Thu, 23 Jul 2015 07:53:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[En image]]></category>
		<category><![CDATA[accompagnement du changement]]></category>
		<category><![CDATA[burn-out]]></category>
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		<category><![CDATA[coaching]]></category>
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		<category><![CDATA[sens&coherence]]></category>

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		<description><![CDATA[Retrouvez les images, illustrations, photos, citations qui parlent de Qualité de Vie au Travail ; de Performance Collective et Durable<a class="more-link" href="https://enviesion.com/test-image/">[...]</a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Retrouvez les images, illustrations, photos, citations qui parlent de Qualité de Vie au Travail ; de Performance Collective et Durable ou simplement qui nous interpellent&#8230;</p>
<p>Notre intention est l&rsquo;inspiration&#8230;</p>
<p><a href="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2015/03/Capture-d’écran-2014-09-25-à-09.13.18.png"><img class="aligncenter wp-image-2979 size-medium" src="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2015/03/Capture-d’écran-2014-09-25-à-09.13.18-282x300.png" alt="" width="282" height="300" /></a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>1 autre image de cerveau avec un lien avec 1 de nos partenaires : sens &amp; cohérence. en<strong>vie</strong>sion aime les articles d&rsquo;Adrien Chignard.</p>
<p><a href="https://sensetcoherence.com" target="_blank"><img class="aligncenter wp-image-2981 size-medium" src="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2015/03/Capture-d’écran-2015-03-25-à-22.35.00-300x147.png" alt="burn-out et lien sens&amp;coherence" width="300" height="147" /></a>Deviens qui tu es &#8230;</p>
<p><a title="Nos interventions" href="https://enviesion.com/?page_id=2810"><img class=" size-medium wp-image-2988 aligncenter" src="https://enviesion.com/wp-content/uploads/2015/03/Capture-d’écran-2015-03-26-à-08.59.09-300x287.png" alt="Capture d’écran 2015-03-26 à 08.59.09" width="300" height="287" /></a></p>
<p>&nbsp;</p>
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